培训课程：新人入职培训加拓展课程


企业情况：
     新员工入职培训(Orientation，也称职前教育、导向培训等)，是向新员工介绍 企业基本情况、企业的规章制度、组织结构、岗位职责、薪酬制度、晋升制度等的一种培训方法。

课程特点：
     使枯燥无味的培训变得轻松愉快，用快乐来诠释严肃公司制度培训。

课程方式：
     根据以上情况我们可派专业的培训师进入企业培训地点，在企业培训的间歇加入拓展培训内容。

课程效果：
1．提高新员工培训激情，活跃企业内部培训气氛，
2．提高企业内部培训效果，同时提高新员工归属感
3．快速植入企业文化，快速提高新员工对企业文化的认同。

适合对象：各企事业单位的新入职员工