培训需求调查
前期客户访谈
进一步了解和分析客户的需求
确定培训目标

课程方案设计
为客户量身定制符合客户需求的个性化培训方案

课程方案沟通
与客户进一步沟通，调整课程方案
最终方案的确定

培训实施过程
融冰、热身
项目实施
通过体验、分享、交流、整合，与公司的需求紧密结合

培训评估跟踪
培训结束，学员对培训进行评估
汇总评估表，为客户提交评估报告
跟踪培训效果在学员工作中的体现